Núcleo Corporativo.
Impisa para Empresas
Acumulamos experiência desde 1993 nas áreas de gestão e desenvolvimento de pessoas e organizações, educação e empreendedorismo, atuando nos segmentos de Consultoria em Gestão de RH, Gestão de Desempenho de Resultados, Terceirização de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Padronização de Processos, Desenvolvimento Gerencial – Vivência Corporativa e Desenvolvimento de Valores Corporativos.
Alguns dos nossos serviços.
Possuímos mais de 30 anos de experiência nas áreas de gestão e desenvolvimento de pessoas e organizações, educação em empreendedorismo. Ao longo desses anos prestamos consultoria e assessoria para empresas de médio e grande porte, atuantes nos diversos segmentos de mercado. Buscamos ser uma organização reconhecida pela qualidade de nossas práticas e pelo diferencial na história das pessoas e organizações. Somos altamente mobilizados pela possibilidade de contribuir para o empoderamento dos nossos clientes e parceiros e temos muita gratidão pelas oportunidades de servir, que tivemos em nossa história. Uma parte dos nossos clientes, amigos e incentivadores nos conhecem através dos trabalhos com adolescentes e jovens que realizamos ao ar livre, os quais nos honram muito, cujo objetivo é contribuir para a formação moral e emocional da comunidade onde estamos inseridos.

Consultoria em gestão de RH
Soluções em desenvolvimento organizacional e implantação dos subsistemas de gestão com pessoas.

Recrutamento e Seleção
Seleção de profissional compatível com as necessidades e características da empresa.

Pesquisa do Clima Organizacional
Pesquisa de satisfação dos colaboradores, com vistas à definição de ações estratégias de mobilização positiva do pessoal.

Desenvolvimento de Valores Corporativos
Programa de adoção de valores corporativos entre os membros da organização.

Terceirização do RH
Gestão dos subsistemas de Recrutamento e Seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, administração salarial, Avaliação de desempenho, comunicação empresarial, planejamento estratégico, entre outros.

Treinamento e Desenvolvimento
Concepção e realização de atividades de desenvolvimento de pessoal necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais.
-Comunicação não agressiva
-Como lidar com público
-Programa de Desenvolvimento de Processos Cooperativos
-Gerente Educador

Padronização de Processos
Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão – POP’s e treinamento da equipe, visando à uniformidade de ações entre os colaboradores e a preparação para eventual interesse da empresa pela acreditação em qualidade.

Desenvolvimento Gerencial - Vivência corporativa
Programa de capacitação e alinhamento conceitual da equipe de liderança formal, geralmente realizado através de atividade ao ar livre.